logo
这是描述信息
这是描述信息

公司召开“导师带徒”座谈会

【概要描述】为帮助新员工快速融入企业,促进青年员工技能提升和岗位成才,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用。12月10日,公司党委副书记黄福英同志主持召开2020年度“导师带徒”座谈会。会上,6名新入职员工交流了入职以来工作体会,7名部门负责人结合多年工作经验就新入职员工如何尽快适应工作提出建议。黄书记进行总结发言,她强调人才是公司发展的基础保障,公司非常注重对青年员工的教育和培养,给每一名青年提供施展才华的空

公司召开“导师带徒”座谈会

【概要描述】为帮助新员工快速融入企业,促进青年员工技能提升和岗位成才,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用。12月10日,公司党委副书记黄福英同志主持召开2020年度“导师带徒”座谈会。会上,6名新入职员工交流了入职以来工作体会,7名部门负责人结合多年工作经验就新入职员工如何尽快适应工作提出建议。黄书记进行总结发言,她强调人才是公司发展的基础保障,公司非常注重对青年员工的教育和培养,给每一名青年提供施展才华的空

详情
1
 
  为帮助新员工快速融入企业,促进青年员工技能提升和岗位成才,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用。12月10日,公司党委副书记黄福英同志主持召开2020年度“导师带徒”座谈会。
会上,6名新入职员工交流了入职以来工作体会,7名部门负责人结合多年工作经验就新入职员工如何尽快适应工作提出建议。
黄书记进行总结发言,她强调人才是公司发展的基础保障,公司非常注重对青年员工的教育和培养,给每一名青年提供施展才华的空间、展现个人才能的舞台;并对新员工提出两点要求:一是要尽快适应环境,融入企业;二是发挥主观能动性,“敢问、敢言”、“求真学问,练真本领”,尽快从实践中脱颖而出。
  “导师带徒”制已实施多年,对引导青年员工岗位学习,帮助青年员工岗位成才、企业人才队伍建设起到至关重要的作用。后期仍将不断完善“导师带徒”的激励约束机制,通过实实在在的激励和约束举措,推动制度生根,助推青年成长成才。

集团站点

集团站点

发布时间:2020-07-22 00:00:00

职能站点

职能站点

发布时间:2020-07-22 00:00:00

关注我们

廊坊二维码

发布时间:2020-07-14 00:00:00

二维码

廊坊中建机械

中建二维码

发布时间:2020-07-22 00:00:00

二维码

重庆中建机械

联系方式

底部联系方式

发布时间:2020-07-23 00:00:00
地  址:重庆市九龙坡区白市驿工业园区海龙村88号
客服热线:023-65709981
销售热线:023-68610873
公司邮箱:cqzjjxgs@163.com

页面版权所有:重庆中建机械制造有限公司 渝ICP备10017006号 网站建设:中企动力 重庆

在线客服
客服热线
023-68610873 023-68610873
服务时间:
8:30 - 17:00
客服组:
在线客服
QQ: